555Regulamin przyznawania dodatków do wynagrodzenia dla nauczycieli<DIV align=left><B>Uchwała Nr  XIII/ 92/08</B></DIV> <DIV align=left><B>Rady Gminy Domaradz</B></DIV> <DIV align=left><B>z dnia  18 stycznia 2008r.</B></DIV> <DIV align=center> </DIV> <DIV>W sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno- wychowawcze nauczycieli</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>Na podstawie art.18 ust.2, pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym  (tekst jednolity z 2001 r. Dz. U. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) w związku z art. 30 ust. 6, art. 49 ust.2, art. 54 ust.7 oraz art. 91 d ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. " Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 roku Nr 97 poz. 674 z późn. zm. ) Rada Gminy uchwala, co następuje:</DIV> <DIV><B></B> </DIV> <H1><FONT size=2>Rozdział I</FONT></H1> <DIV align=center><B>Postanowienia wstępne</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>§ 1</B></DIV> <OL type=1> <LI>Ilekroć w regulaminie jest mowa o:</LI></OL> <DIV>1)  szkole " należy rozumieć przez to jednostki organizacyjne wymienione w art.1</DIV> <DIV>ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. " Karta Nauczyciela, dla których organem prowadzącym jest Gmina Domaradz</DIV> <DIV>2)  nauczycielu- należy rozumieć przez to również wychowawców i innych  </DIV> <DIV>pracowników pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o których mowa w ust.1 pkt.1),</DIV> <DIV>3)  obowiązkowym wymiarze zajęć lub pensum dydaktycznym " należy przez to </DIV> <DIV>rozumieć tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin, o którym mowa w art. 42 ust.3 Karty Nauczyciela lub ustalony przez organ prowadzący na podstawie art. 42 ust.7 pkt.2) i 3) Karty Nauczyciela.</DIV> <DIV>4)  Karcie Nauczyciela " należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982  </DIV> <DIV>roku " Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 roku Nr 97, poz.674 ze zm.),</DIV> <DIV>5)  Rozporządzeniu " należy przez to rozumieć Rozporządzenie Ministra Edukacji </DIV> <DIV>Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia  zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz 181 z późn. zm.)</DIV> <DIV align=center> </DIV> <DIV align=center><B>§ 2</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV>1.  Tabelę zaszeregowania oraz minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, a także sposób dokumentowania prawa do określonej stawki  wynagrodzenia zasadniczego określa rozporządzenie.</DIV> <DIV>2.  Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom:</DIV> <DIV>  1) dodatku za wysługę lat,</DIV> <DIV>  2) dodatku za uciążliwość pracy,</DIV> <DIV>  3) dodatkowego wynagrodzenia za pracę w porze nocnej,</DIV> <DIV>  4) nagród jubileuszowych,</DIV> <DIV>  5) dodatkowego wynagrodzenia rocznego,</DIV> <DIV>  6) zasiłku na zagospodarowanie,</DIV> <DIV>  7) odpraw z tytułu rozwiązania stosunku pracy,</DIV> <DIV>  8) odpraw z tytułu przejścia na emeryturę,</DIV> <DIV>  określają odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela </DIV> <DIV>3. Wysokość, warunki oraz zasady wypłacania nauczycielom dotychczasowych dodatków specjalistycznych reguluje art. 9 ustawy z dnia 18 lutego 2000 roku o zmianie ustawy " Karta Nauczyciela oraz o zmianie innych ustaw ( Dz.U. Nr 19 poz.239).</DIV> <DIV> </DIV> <DIV align=center><B>Rozdział II</B></DIV> <DIV align=center><B>Dodatek motywacyjny</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>§ 3</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <OL type=1> <LI>Dodatek motywacyjny nie przysługuje nauczycielom przebywającym na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, dla poratowania zdrowia oraz w stanie nieczynnym. Dodatek motywacyjny przyznaje się na czas określony, nie krótszy niż 2 miesiące i nie dłuższy niż jeden rok szkolny. <LI>Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela oraz okres jego przyznania uwzględniając poziom spełniania warunków, o których mowa w § 4 , ustala dyrektor, a w stosunku do dyrektora Wójt Gminy Domaradz , w ramach posiadanych środków finansowych określonych w planie finansowym szkoły. <LI>Przyznanie dodatku motywacyjnego powinno mieć formę pisemną oraz wskazywać które warunki wymienione w § 4 nauczyciel spełnia. <LI>Dodatek motywacyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia. <LI>Na wypłatę dodatków motywacyjnych przeznacza się:</LI></OL> <DIV>a/ w szkołach w których średnia liczba uczniów w oddziale wg stanu na dzień  </DIV> <DIV>   30.09.2007 r. wynosi do 19 uczniów , 25 złotych na każdy etat  nauczycielski.</DIV> <DIV>b/ w szkołach w których średnia liczba uczniów w oddziale wg stanu na dzień </DIV> <DIV>   30.09.2007 r. wynosi 20 i więcej uczniów, 50 złotych na każdy etat nauczycielski.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV align=center><B>§ 4</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <OL type=1> <LI>Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest spełnienie przez</LI></OL> <DIV>    niego co najmniej 5 z niżej wymienionych warunków:</DIV> <DIV>1)  udokumentowane osiągnięcia edukacyjne uczniów,</DIV> <DIV>2)  osiągnięcia uczniów, potwierdzone w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach działań związanych z procesem dydaktycznym,</DIV> <DIV>3)  skuteczne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów poprzez kształtowanie postaw odpowiedzialności za własną edukację, planowania własnej przyszłości, pracy nad sobą oraz właściwych postaw moralnych i społecznych,</DIV> <DIV>4)  skuteczne przeciwdziałanie agresji, patologiom i uzależnieniom,</DIV> <DIV>5)  aktywne i efektywne działania na rzecz uczniów potrzebujących opieki, z uwzględnieniem ich potrzeb, w szczególności w stałej współpracy z rodzicami, właściwymi instytucjami i osobami świadczącymi pomoc socjalną,</DIV> <DIV>6)  inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystości szkolnych, w tym zawodów sportowych i wycieczek szkolnych,</DIV> <DIV>7)  udział w komisjach egzaminacyjnych, o których mowa w przepisach w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych,</DIV> <DIV>8)  opieka nad samorządem uczniowskim lub innymi organizacjami uczniowskimi działającymi w szkole,</DIV> <DIV>9)  inicjowanie i stałe prowadzenie nadobowiązkowych zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych,</DIV> <DIV>10)  skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczególnie uzdolnionego,</DIV> <DIV>11)  adaptacja i praktyczne oraz skuteczne stosowanie nowoczesnych metod nauczania i wychowania we współpracy z organem sprawującym nadzór pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagającymi.</DIV> <OL type=1 start=2> <LI>Warunkiem przyznania dodatku motywacyjnego dla dyrektora jest spełnienie przez niego wszystkich wymienionych niżej warunków:</LI></OL> <DIV>1)  prowadzenie polityki finansowej szkoły zgodnie z obowiązującym prawem, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, celowe i oszczędne wydatkowanie środków, racjonalne gospodarowanie majątkiem szkolnym,</DIV> <DIV>2)  wymierne działania zmierzające do wzbogacenia majątku szkolnego i pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych</DIV> <DIV>3)  skuteczne i oszczędne prowadzenie polityki kadrowej.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV align=center><B>Rozdział III</B></DIV> <DIV align=center><B>Dodatek funkcyjny</B></DIV> <DIV align=center><B>§ 5</B></DIV> <DIV> 1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego, którym powierzono stanowisko kierownicze przewidziane w statucie szkoły, przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że:</DIV> <DIV>1) dyrektorowi- w wysokości od 20   do  50  %</DIV> <DIV>2) wicedyrektorowi " w wysokości od 10 do 30 %</DIV> <DIV>otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego.</DIV> <DIV><I>    </I>2. Dodatek funkcyjny przysługuje także nauczycielom, którym powierzono obowiązki kierownicze w zastępstwie.</DIV> <DIV>3. Wysokość dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoły ustala Wójt Gminy Domaradz, a dla nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze - dyrektor szkoły, uwzględniając wielkość szkoły, jej strukturę organizacyjną, złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły oraz warunki demograficzne i geograficzne, w jakich szkoła funkcjonuje.</DIV> <DIV>4. Nauczyciel, któremu powierzono stanowisko kierownicze na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem okresu powierzenia, a w razie wcześniejszego odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.</DIV> <DIV align=center><B>§ 6</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV>1. Nauczycielom realizującym dodatkowe zadania oraz zajęcia przysługuje dodatek funkcyjny, z tym że nauczycielowi któremu powierzono:</DIV> <DIV>1) wychowawstwo klasy w wysokości:</DIV> <DIV> 20,00 zł  za jedną klasę do 10 uczniów</DIV> <DIV>    60,00 zł. za jedną klasę powyżej 10 uczniów </DIV> <DIV>   2) funkcję opiekuna stażu w wysokości  15 zł za jednego stażystę</DIV> <DIV> </DIV> <DIV></DIV> <DIV> </DIV> <DIV> </DIV> <DIV>   <B>§ 7</B></DIV> <DIV>1. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji, a jeżeli powierzenie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.</DIV> <DIV>2. Dodatki funkcyjne, o których mowa w § 6 ust. 1 nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.</DIV> <DIV>3. Otrzymywanie dodatku, o którym mowa w § 5 ust. 1 i 2 nie wyłącza prawa do otrzymywania dodatku , o którym mowa w § 6 ust. 1 . </DIV> <DIV>4. Dodatek funkcyjny wypłaca się z góry, w terminie wypłaty wynagrodzenia.</DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>Rozdział IV</B></DIV> <DIV align=center><B>Dodatek za warunki pracy</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>§ 8 </B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV>Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych warunkach, określonych w rozporządzeniu, za każdą godzinę dydaktyczną zrealizowaną w warunkach trudnych w następującej wysokości:</DIV> <DIV>1) za prowadzenie:</DIV> <DIV>a)  zajęć w klasach łączonych w szkołach podstawowych, </DIV> <DIV>b)  prowadzenie indywidualnego nauczania dziecka zakwalifikowanego do kształcenia specjalnego,</DIV> <DIV>c)  zajęć rewalidacyjno- wychowawczych z dziećmi i młodzieżą upośledzonymi umysłowo w stopniu głębokim</DIV> <DIV> - 5 % stawki godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego<I>.</I></DIV> <DIV> </DIV> <DIV align=center><B>§ 9</B></DIV> <DIV>1. Nauczycielom poszczególnych stopni awansu zawodowego przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy z tytułu pracy w uciążliwych warunkach, określonych w rozporządzeniu, za każdą godzinę dydaktyczną zrealizowaną w warunkach uciążliwych w następującej wysokości:</DIV> <DIV>- za prowadzenie zajęć,  o których mowa w § 9   rozporządzenia - 5 % stawki </DIV> <DIV>  godzinowej otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.</DIV> <DIV><B><I></I></B> </DIV> <DIV align=center><B>§ 10</B></DIV> <DIV>1. Dodatki za trudne i uciążliwe warunki pracy wypłaca się za godziny faktycznie zrealizowane w warunkach trudnych lub uciążliwych.</DIV> <DIV>2. Dodatki  za warunki pracy, ustala dla nauczycieli dyrektor, a dla dyrektora  Wójt Gminy Domaradz .</DIV> <DIV>3. Dodatki za warunki pracy wypłaca się z dołu na podstawie ewidencji faktycznie zrealizowanych zajęć w warunkach trudnych i uciążliwych.</DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>Rozdział V</B></DIV> <DIV align=center><B>Dodatek za wysługę lat</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>§ 11</B></DIV> <DIV>1.Dodatek za wysługę lat przysługuje za dni, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby lub konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego.</DIV> <DIV>2. Okresy pracy uprawniające do dodatku za wysługę lat określa rozporządzenie.</DIV> <DIV>3. Dodatek za wysługę lat przysługuje od pierwszego dnia miesiąca po miesiącu, w którym nauczyciel nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku.</DIV> <DIV>4.Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV align=center><B>Rozdział VI</B></DIV> <DIV align=center><B>Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>§ 12</B></DIV> <DIV>1.Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnego zastępstwa oblicza się dzieląc przyznaną nauczycielowi stawkę wynagrodzenia zasadniczego, łącznie z dodatkiem za warunki pracy, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych oraz doraźnego zastępstwa odbywa się w warunkach trudnych, uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela. </DIV> <DIV> </DIV> <DIV>2.Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, o którym mowa w ust.1 ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczyciela określony w art. 42 ust.3 lub określony na podstawie art. 42 ust. 7 pkt. 1) i pkt. 3)<B> </B>Karty Nauczyciela przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin, w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>3. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysługuje za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV align=center><B>§ 13</B></DIV> <DIV>1.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa rozlicza się w okresach miesięcznych za faktycznie zrealizowane godziny.</DIV> <DIV>2.Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa wypłaca się z dołu.</DIV> <DIV><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>Rozdział VII</B></DIV> <DIV align=center><B>Nagrody ze specjalnego funduszu nagród</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV align=center><B>§ 14</B></DIV> <DIV>Środki na nagrody w ramach specjalnego funduszu nagród dla nauczycieli w wysokości 1%  planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli planuje dyrektor w planie finansowym szkoły z tym, że:</DIV> <DIV>1)  75 % środków funduszu przeznacza się na nagrody dyrektora,</DIV> <DIV>2)  25 % środków funduszu przeznacza się na nagrody organu prowadzącego,</DIV> <DIV> </DIV> <DIV></DIV> <DIV align=center><B>§ 15</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV>Nagrody ze specjalnego funduszu nagród mają charakter uznaniowy.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV align=center><B>§ 16</B></DIV> <DIV align=center><B></B> </DIV> <DIV>Nagroda może być przyznana nauczycielowi po przepracowaniu co najmniej roku w szkole, jeżeli posiada wyróżniającą ocenę pracy z ostatnich 5 lat oraz spełnia co najmniej 2 <BR>z następujących kryteriów wymienionych w punktach 1,2,3.</DIV> <DIV>1.W zakresie pracy dydaktyczno wychowawczej :</DIV> <DIV>a)osiąga co najmniej dobre wyniki w nauczaniu wykazane w sprawdzianach i egzaminach uczniów przeprowadzanych przez okręgowe komisje egzaminacyjne,</DIV> <DIV>b)podejmuje działalność innowacyjną w zakresie wdrażania nowatorskich metod nauczania i wychowania, opracowania publikacji,</DIV> <DIV>c)posiada udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce.</DIV> <DIV>d)osiąga dobre wyniki w nauczaniu wykazane zakwalifikowaniem uczniów do udziału w konkursach i olimpiadach przedmiotowych na szczeblu powiatowym lub wojewódzkim.</DIV> <DIV>e)przygotowuje i wzorowo organizuje uroczystości szkolne lub środowiskowe (np. Dni Patrona, nadanie szkole imienia itp.)</DIV> <DIV>f)prowadzi znaczącą działalność wychowawczą w klasie , szkole (np. wycieczki, udział uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach, spotkaniach i inne),</DIV> <DIV>g)organizuje imprezy kulturalne, sportowe, rekreacyjne i wypoczynkowe,</DIV> <DIV>h)prawidłowo przygotowuje i prowadzi jedną z form letniego lub zimowego wypoczynku dzieci i młodzieży, w szczególności gdy czyni to nieodpłatnie,</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>2.W zakresie pracy opiekuńczo- wychowawczej:</DIV> <DIV>a)zapewnia pomoc uczniom będącym w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych,</DIV> <DIV>b) prowadzi działalność mającą na celu zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród dzieci i młodzieży: narkomanii, alkoholizmu i chuligaństwa.</DIV> <DIV>c)organizuje współpracę szkoły ze służbą zdrowia, policją, stowarzyszeniami oraz rodzicami w zakresie zapobiegania i usuwania przejawów niedostosowania społecznego dzieci i młodzieży.</DIV> <DIV>d) organizuje udział rodziców w życiu szkoły, rozwija formy współdziałania szkoły z rodzicami. </DIV> <DIV>3.W zakresie innych zadań statutowych szkoły:</DIV> <DIV>a)dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków organizacyjnych do realizacji zadań dydaktycznych i opiekuńczo wychowawczych (np. unowocześnienie bazy szkolnej, wyposażenia w sprzęt i pomoce naukowe itp.)</DIV> <DIV>b)bierze udokumentowany udział w zorganizowanych formach doskonalenia zawodowego,</DIV> <DIV>c)bierze udział w działalności na rzecz oświaty w organizacjach pozarządowych, w instytucjach samorządu terytorialnego, itp.</DIV> <DIV>d)sprawuje opiekę nad różnymi projektami i zespołami uczniowskimi;</DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B>§ 17</B></DIV> <DIV>Nagrody są przyznawane:</DIV> <DIV>1.Z okazji Dnia Edukacji Narodowej- wniosek należy złożyć u podmiotów uprawnionych do przyznania nagrody w terminie do dnia 5 października.</DIV> <DIV>2.Z okazji obchodów ważnych wydarzeń w życiu szkoły " wniosek należy złożyć u podmiotów uprawnionych do przyznania nagrody w terminie 10 dni przed uroczystością.</DIV> <DIV>3.W sporadycznych przypadkach nagroda może być przyznana w innych terminach.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>    <B>§ 18</B></DIV> <DIV>Nagrody organu prowadzącego przyznaje Wójt :</DIV> <DIV>1)  z własnej inicjatywy</DIV> <DIV>  lub</DIV> <DIV>2)  na wniosek :</DIV> <DIV>a/ dyrektora szkoły, po zaopiniowaniu przez radę pedagogiczną w stosunku do </DIV> <DIV>    nauczyciela,</DIV> <DIV>    b/ na wniosek rady pedagogicznej i rady rodziców w stosunku do dyrektora .</DIV> <DIV>2.Zgłoszenie kandydata powinno zawierać uzasadnienie o spełnieniu warunków do  </DIV> <DIV>   przyznania nagrody określonych w niniejszym regulaminie.</DIV> <DIV>3.Nagroda organu prowadzącego wynosi od 40 % - 200 %  wynagrodzenia zasadniczego </DIV> <DIV>   nauczyciela otrzymującego nagrodę. </DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B>     § 19</B></DIV> <DIV><B></B> </DIV> <DIV>1.Nauczycielowi nagrodę przyznaje dyrektor szkoły na wniosek rady pedagogicznej.</DIV> <DIV>2.Wniosek powinien zawierać uzasadnienie o spełnieniu warunków do przyznania nagrody<BR>   określonych w niniejszym regulaminie i opinię rady pedagogicznej.</DIV> <DIV>3.Nagroda dyrektora szkoły wynosi od 20 % - 100 % wynagrodzenia zasadniczego </DIV> <DIV>   nauczyciela otrzymującego nagrodę.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>     <B>Rozdział VIII</B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV>Wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego</DIV> <DIV>   <B>§ 20</B></DIV> <DIV><B></B> </DIV> <DIV>1.Nauczycielowi zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin w szkołach podstawowych i gimnazjach prowadzonych przez Gminę Domaradz i posiadającemu kwalifikacje wymagane do zajmowanego stanowiska przysługuje nauczycielski dodatek mieszkaniowy.</DIV> <DIV>2.Wysokość nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego, w zależności od liczby osób  w rodzinie uprawnionego nauczyciela, wynosi miesięcznie:</DIV> <DIV>1)przy jednej osobie w rodzinie 1 %,</DIV> <DIV>2)przy dwóch osobach w rodzinie 2 %,</DIV> <DIV>3)przy trzech osobach w rodzinie 3 %,</DIV> <DIV>4)przy czterech i więcej osobach w rodzinie  4  %</DIV> <DIV>najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej zwanego dalej "najniższym wynagrodzeniem".</DIV> <DIV>3.Do członków rodziny, o której mowa w ust.2, zalicza się nauczyciela oraz wspólnie z nim zamieszkujących: współmałżonka oraz dzieci i rodziców pozostających na jego wyłącznym utrzymaniu.</DIV> <DIV>4.Nauczycielowi i jego współmałżonkowi, będącemu także nauczycielem, stale z nim zamieszkującemu, przysługuje tylko jeden dodatek mieszkaniowy, w wysokości określonej w ust.2. Małżonkowie wspólnie określają pracodawcę, który będzie im wypłacał dodatek.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>   <B>§ 21</B></DIV> <DIV><B></B> </DIV> <DIV>1.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przyznaje się na wniosek nauczyciela, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w § 20 ust.4, na ich wspólny wniosek.</DIV> <DIV>2.Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor, a dyrektorowi Wójt Gminy Domaradz.</DIV> <DIV>3.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi:</DIV> <DIV>1)niezależnie od tytułu prawnego do zajmowanego przez niego lokalu mieszkalnego,</DIV> <DIV>2)od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel złożył wniosek o jego przyznanie.</DIV> <DIV>4.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysługuje w okresie wykonywania pracy, a także w okresach:</DIV> <DIV>1)  nie świadczenia pracy, za które przysługuje wynagrodzenie,</DIV> <DIV>2)  pobierania zasiłku z ubezpieczenia społecznego,</DIV> <DIV>3)  korzystania z urlopu wychowawczego.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>  <B>§ 22</B></DIV> <DIV><B></B> </DIV> <DIV>1.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypłaca się w okresach miesięcznych.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>2.Nauczycielski dodatek mieszkaniowy wypłaca się z dołu w terminie wypłaty składników wynagrodzenia płatnych z dołu.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>  <B>Rozdział IX</B></DIV> <DIV><B>   Postanowienia końcowe</B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV><B>§ 23</B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV>Traci moc:</DIV> <DIV>1.Uchwała Nr VI/34/07 Rady Gminy Domaradz z dnia 14 marca 2007 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych</DIV> <DIV>zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród ze specjalnego funduszu na nagrody za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze nauczycieli, zmieniona uchwałą  Nr IX/60/07 Rady Gminy Domaradz z dnia 26 lipca 2007 r. </DIV> <DIV> </DIV> <DIV>  <B>§ 24</B></DIV> <DIV> </DIV> <DIV>Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.</DIV> <DIV> </DIV> <DIV>  <B>§ 25</B></DIV> <DIV><B></B> </DIV> <DIV>Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Podkarpackiego z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2008r.  </DIV>1f2008-09-18 09:41:32.487099+022008-01-29inspektorTomasz BoberURZĄD GMINY DOMARADZ