3445NABÓR NA WOLNE STANOWISKO   DYREKTOR GMINNEGO ŻŁOBKA W DOMARADZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY   ½ etat   <ol> <li> Nazwa stanowiska:  intendent,intendentka                                                          </li> <li> Miejsce pracy: Gminny Żłobek w Domaradzu                                 </li> <li> Wymiar czasu pracy: ½ etatu intendent/intendentka</li> <li> Zatrudnienie: umowa o pracę</li> <li> Planowany termin rozpoczęcia pracy: Czerwiec/lipiec 2026 r</li> </ol>             Wymagania niezbędne: Intendent/Intendentka 1. Wykształcenie zawodowe, średnie lub wyższe w kierunku: gastronomicznym, dietetyk, technologia żywności i żywienia,  2. Doświadczenie w pracy na takim samym lub podobnym stanowisku (co najmniej 2 lata),  3. Znajomość zasad prawidłowego żywienia małych dzieci, 4. Znajomość przepisów HACCP,  5. Umiejętność wykorzystywania programów informatycznych do prowadzenia magazynu, zamówień publicznych oraz wydawania produktów (Excel, Word),  6. Znajomość i umiejętność stosowania na stanowisku pracy podstaw rachunkowości,  7. Nieposzlakowana opinia,  8. Korzysta z pełni praw publicznych,  9. Nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,  10. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, 11. Kandydat posiada aktualną książeczkę zdrowia do celów sanitarno – epidemiologicznych lub zaświadczenie lekarskie do celów sanitarno – epidemiologicznych. Wymagania dodatkowe: 1. Umiejętność analitycznego myślenia. 2. Samodzielność jak i umiejętność pracy w zespole.  3. Odpowiedzialność za realizację zadań. Zakres obowiązków na stanowisku to między innymi: 1. Opracowywanie jadłospisów tygodniowych z uwzględnieniem kaloryczności i gramatury potraw, zgodnie z normami żywienia zbiorowego dzieci,  2. Prowadzenie magazynu i dokumentacji magazynowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,  3. Realizacja zakupów artykułów żywnościowych,  4. Przestrzeganie dziennej normy żywieniowej i terminów przydatności do spożycia artykułów znajdujących się w magazynie oraz właściwe ich przechowywanie, 5. Rozliczanie przyjętych i wydanych artykułów żywnościowych,  6. Współpraca z kucharzem we wszelkich codziennych czynnościach, 7. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki materiałowej,  8. Prowadzenie niezbędnej dokumentacji sanitarnej według zasad GMP, czyli dobrej praktyki produkcyjnej;   Wymagane dokumenty: <ol> <li> Życiorys (CV).</li> <li> List motywacyjny.</li> <li> Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie.</li> <li> Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (dyplomy, zaświadczenia o odbytych studiach, kursach i inne), potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.</li> <li> Kserokopie dokumentów poświadczających staż pracy(świadectwa pracy,zaświadczenia od pracodawcy i inne),potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata.</li> <li> Oświadczenia:</li> </ol> a)oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,            b)oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia ,kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego), c)oświadczenie - rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi, d)oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona, e)oświadczenie, kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd, f)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru     Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Domaradzu, 36-230 Domaradz 345, w pokoju nr 24 w zaklejonej kopercie z dopiskiem &bdquo;Nabór na stanowisko intendenta/intendentki w Gminnym Żłobku w Domaradzu” w terminie do dnia 3 czerwca 2026 r. do godziny 14:00. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zaproszeni do dalszej procedury rekrutacyjnej, o czym zostaną poinformowani telefonicznie. Kandydaci wyłonieni w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązani są  przedłożyć zaświadczenie o niekaralności zgodnie z wymogiem art.15 ust.2 pkt.5 Ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 z dnia 4 lutego 2011 r. Dyrektor Gminnego Żłobka w Domaradzu Patrycja Bryś Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej &bdquo;RODO”) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gminny Żłobek w Domaradzu, 36-230 Domaradz 349, zwany dalej Żłobkiem.. I. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: merit.inspektor.rodo@gmail.com lub na adres Żłobka II. Cele i podstawy przetwarzania Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: 1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), 2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, Przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), 3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). III. Prawa osób, których dane dotyczą Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. IV. Okres przechowywania danych 1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, 2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, 3. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. V. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I  1f2026-05-27 14:22:51.041353+022026-05-27 14:221TomaszBoberAdmin1TomaszBoberAdmin2026-05-27 14:312026-05-27DomaradzDomaradzUrząd GminyURZĄD GMINY DOMARADZKwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (002)2026-05-27 14:31:13.704675+023pdf113.24 KB7361