3446NABÓR NA WOLNE STANOWISKO   DYREKTOR GMINNEGO ŻŁOBKA W DOMARADZU OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY   1 etat z podziałem: ½ etatu osoba sprzatająca, ½ etatu opiekun/opiekunka z żłobku.   <ol> <li> Nazwa stanowiska: Osoba sprzątająca, Opiekunk/ Opiekunka w Żłobku</li> <li> Miejsce pracy: Gminny Żłobek w Domaradzu</li> <li> Wymiar czasu pracy: 1 etat z podziałem: ½ etatu osoba sprzątająca, ½ etatu opiekun/opiekunka z żłobku.</li> <li> Zatrudnienie: umowa o pracę </li> <li> Planowany termin rozpoczęcia pracy: Czerwiec/lipiec 2026</li> </ol> Wymagania niezbędne: Wykształcenie zgodne z Ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( tj. Dz. U. 2022 poz. 1324 z późn. zmian.). <ol> <li> Wykształcenie;</li> </ol> Posiada minimum jeden z wymienionych niżej kwalifikacji: -  Nauczyciel wychowania przedszkolnego, -  Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, -  Pedagog opiekuńczo-wychowawczy, -  Pedagog społeczno-wychowawczy, -  Pedagog wczesnej edukacji, -  Terapeuta pedagogiczny, -  Pielęgniarka/położna, -  Opiekunka dziecięca. Studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: -  Wczesne wspomaganie rozwoju, -  Wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, -  Edukacja prorozwojowa, -  Pedagogika małego dziecka, -  Psychologia dziecięca, -  Psychologia wspierania rozwoju i kształcenia, -  Psychologia wychowawcza,   lub - posiadanie co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz a) co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (jeśli osoba nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności); b) lub przed zatrudnieniem, jako opiekun w żłobku odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna w żłobku.   <ol> <li value="2"> Posiadanie obywatelstwa polskiego.</li> <li value="3"> Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.</li> <li value="4"> Brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie.</li> <li value="5"> Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.</li> <li value="6"> Brak pozbawienia, zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej.</li> <li value="7"> Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.</li> <li value="8"> Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.</li> <li value="9"> Wysoka kultura osobista.</li> <li value="10"> Posiada nieposzlakowaną opinię.</li> </ol>   Wymagania dodatkowe: <ol> <li> Bardzo dobry kontakt z dziećmi.</li> <li> Odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość.</li> <li> Rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci w wieku od 20 tygodnia do lat 3.</li> <li> Umiejętność radzenia sobie ze stresem.</li> <li> Umiejętność pracy w zespole.</li> <li> Umiejętność szybkiego reagowania w trudnych sytuacjach, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność.</li> <li> Zaświadczenie o niekaralności.</li> <li> Aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych.</li> </ol>     Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: <ol> <li> Właściwa opieka pielęgnacyjna oraz edukacyjna, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, dostosowanych do wieku.</li> <li> Planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno – wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka.</li> <li> Dbanie o bezpieczeństwo dzieci.</li> <li> Wykonywanie przy dzieciach codziennych czynności pielęgnacyjno higienicznych, tj. prawidłowe karmienie i pomoc przy spożywaniu posiłków przez dzieci, przebieranie, wysadzanie, usypianie.</li> <li> Prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo – wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy).</li> <li> Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi.</li> <li> Odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza.</li> <li> Dbałość o estetykę i higienę pomieszczeń w swojej grupie.</li> <li> Właściwa opieka pielęgnacyjna oraz edukacyjna, poprzez realizację zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, dostosowanych do wieku.</li> <li> Planowanie i organizowanie zajęć dydaktyczno – wychowawczych, dostosowanych do wieku i możliwości poznawczych dzieci w oparciu o współczesną wiedzę pedagogiczną i psychologię rozwojową małego dziecka.</li> <li> Dbanie o bezpieczeństwo dzieci.</li> <li> Wykonywanie przy dzieciach codziennych czynności pielęgnacyjno higienicznych, tj. prawidłowe karmienie i pomoc przy spożywaniu posiłków przez dzieci, przebieranie, wysadzanie, usypianie.</li> <li> Prowadzenie dokumentacji związanej z pracą dydaktyczną i z działalnością opiekuńczo – wychowawczą (konspekty zajęć, plany pracy).</li> <li> Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi.</li> <li> Odpowiednie przygotowanie dzieci do odpoczynku i korzystania ze świeżego powietrza.</li> <li> Dbałość o estetykę i higienę pomieszczeń w swojej grupie.</li> </ol>   Wymagania niezbędne: Sprzątaczka <ol> <li> Wykształcenie minimum zawodowe i umiejętności wykonywania czynności na w/w stanowisku.</li> <li> Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.</li> <li> Sumienność, dokładność, odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków, umiejętność pracy  w zespole.</li> <li> Nieposzlakowana opinia.</li> <li> Kandydat daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.</li> <li> Kandydat nie jest pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona.</li> <li> Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy obowiązek taki został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.</li> <li> Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.</li> <li> Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.</li> <li> Kandydat posiada nieposzlakowaną opinię, korzysta z pełni praw publicznych oraz posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.</li> </ol> Zakres obowiązków na stanowisku:Osoba sprzątająca <ol> <li> Wykonywanie czynności porządkowych w pomieszczeniach Żłobka w oparciu o przepisy sanitarno- epidemiologiczne.</li> <li> Racjonalne wykorzystanie środków czystości oraz dezynfekcji.</li> <li> Utrzymywanie czystości oraz należytego porządku przed budynkiem Żłobka.</li> <li> Odbieranie i odnoszenie bielizny do prania.</li> <li> Pranie, suszenie, prasowanie.</li> <li> Po skończonej pracy zamykanie okien i drzwi, sprawdzanie kurków wodociągowych, wyłączanie urządzeń elektrycznych z sieci, gaszenie świateł z wyjątkiem oświetlenia nocnego.</li> <li> Współpraca z pozostałym personelem w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy i maksymalnie dobrych warunków pobytu dzieci.</li> <li> Informowanie Dyrektora o wszelkich wydarzeniach zakłócających tok pracy lub mogących mieć znaczenie dla bezpieczeństwa dzieci i działalności Żłobka</li> <li> Przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp i ppoż.</li> <li> Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora wynikających z potrzeb placówki.</li> </ol>   Wymagane dokumenty: <ol> <li> oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,</li> <li> oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),</li> <li> oświadczenie - rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,</li> <li> oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,</li> <li> oświadczenie, kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,</li> <li> oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji procesu naboru.</li> </ol> Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Domaradzu, 36-230 Domaradz 345, pok. 21,  w zaklejonej kopercie z dopiskiem &bdquo;Nabór na stanowisko opiekunki/opiekuna, osoby sprzątającej w  Gminnym Żłobku w Domaradzu” w terminie do dnia 3 czerwca 2026 r. do godziny 14:00. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną zaproszeni do dalszej procedury rekrutacyjnej, o czym zostaną poinformowani telefonicznie. Kandydaci wyłonieni w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązani są  przedłożyć zaświadczenie o niekaralności zgodnie z wymogiem art.15 ust.2 pkt.5 Ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 z dnia 4 lutego 2011 r.   Dyrektor Gminnego Żłobka w Domaradzu Patrycja Bryś         Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej &bdquo;RODO”) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ……………….(Publiczny Żłobek w Domaradzu adres) zwany dalej Żłobkiem.. I. W sprawie ochrony danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: merit.inspektor.rodo@gmail.com lub na adres Żłobka II. Cele i podstawy przetwarzania Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe: 1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy i w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, adresu do korespondencji, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO), 2. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), 3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 4. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO), 5. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). III. Prawa osób, których dane dotyczą Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do przenoszenia swoich danych osobowych. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, wskazanych powyżej w pkt II. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. IV. Okres przechowywania danych 1. w zakresie wskazanym w pkt II.1, II.2 i II.3 Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, 2. w zakresie wskazanym w pkt II.4 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane, 3. w zakresie wskazanym w pkt II.5 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody. V. Odbiorcy danych. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane. VI. Podanie danych osobowych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. VII. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Oświadczenie o wycofaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać na adresy wskazane w pkt I.  1f2026-05-27 14:25:51.82994+022026-05-27 14:251TomaszBoberAdmin1TomaszBoberAdmin2026-05-27 14:322026-05-27DomaradzDomaradzUrząd GminyURZĄD GMINY DOMARADZKwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (002)2026-05-27 14:32:21.115362+026pdf113.24 KB7362